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2022世界杯皇冠网址:三孩政策下怎样平衡女性生育与就业 女性育儿与工作之间如何平衡

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分类:健康

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三孩政策引发除了延长产假、护理假、新增育儿假等等话题,这一个个的看似是好消息,但是涉及到三孩妈妈就业的问题确实是很严重的。那么三孩政策下怎样平衡女性生育与就业?女性育儿与工作之间如何平衡?下面女性健康网小编带来介绍。

三孩政策下怎样平衡女性生育与就业

据某招聘机构发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示,有近六成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况,而同一问题仅有两成男性会被问到。一个育龄员工如果多次生育,这无疑给用人单位带来考验。据了解,目前生育假成本大多是由用人单位直接承担。

专家表示,目前国家鼓励生育政策,提高女性生育意愿,还面临一个很大问题,就是如何解决父母,特别是女性育儿与工作之间平衡问题。

一是社会共担生育责任,生育成本社会化。国家和社会在婴幼儿照料方面为家庭提供高质量的托育、托幼服务,同时由生育保险基金承担生育休假各种待遇,而不是由用人单位承担。二是实行父母共担生育责任。由父母共同承担婴幼儿照料责任,加强男女共担育儿责任的宣传。

女性育儿与工作之间如何平衡

1、向伴侣寻求帮助

一些女性常常将所有家务、照顾孩子的重担全部大包大揽,一力承担,且一边忙碌一边抱怨丈夫不懂得体贴。如此你做的一切并不会获得丈夫的感激,甚至会使得家庭关系紧张。

高情商的女性懂得尊重自身的感受,懂得表达需求与寻求帮助。她们知道主动开口向丈夫提出帮忙,并对丈夫的行为进行表扬,强化丈夫的正面行为并收获良好的夫妻关系与和谐的家庭氛围。

2、高品质的托儿 身为一个工作的妈妈,妳需要为妳的宝宝找到一个好的托儿服务。专业人士可以妥善的照顾妳的宝宝,提供他安全的保护。

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3、安排自我时间 除了专注在孩子和家庭之外,妈妈也应该留一些时间给自己。适当的充电休息可以让妳恢复活力。妳可以阅读一本书、运动,甚至是SPA都很好。

4、提高工作效率。

同一时间产出的不同工作量,我们称之为效率,时间是最公平的存在,每个人的一天都是24个小时,只有在有限的时间提高单位比产量,我们才能更自由。

提高工作效率可以采用深度工作法,即时间与专注度,在规定的时间内专注于工作,远离社交媒体与琐事的干扰,同时还可以采用倒计时工作法,某项工作给予自己一定的时间,要求自己必须完成,采取倒计时的方法,产生急迫感有助于提高效率。

我觉得不管是职场妈妈还是全职妈妈,都是非常不容易的。对于职场妈妈来说,一方面,我们都要承担家务、照顾老小等职责;另一方面还需要在职场上摸爬滚打冲锋在前。也有鸡汤这么说:最励志的谎言就是你可以同时兼顾事业和家庭。

很多人都跟我们说,鱼和熊掌不可兼得,如果我们选择事业,家庭上难免会顾不了,只能二选一。确实,职场妈妈真的不容易当。也有人跟我们说过,孩子的头三年非常重要,如果可以一定要选择自己带,日后教育孩子才会更轻松一些。

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